Chez Renault, des suicides virtuels

Tout commence par un mail dans lequel la directrice de communication demande à ses services de « travailler sur une déclaration à utiliser en interne ou en externe au cas où l’un d’entre eux (NDLR : un des trois cadres suspectés) commettrait l’imparable (sic) ». Elle précise en outre : « ça serait sur le thème : nous sommes abasourdis et nous avions pris les dispositions médico-psychologiques pour les trois individus. »
Quelques heures plus tard, les projets de communiqués sont livrés à la hiérarchie suivant deux hypothèses : le suicide d’un des trois cadres licenciés et même une tentative qui aurait échoué.
« Toute l’entreprise est profondément ébranlée par la gravité de ce geste. » En cas de suicide, le communiqué s’enrichit de « (l’entreprise) pense particulièrement à la famille de M. xxx ». Il ne reste qu’à ajouter l’identité du cadre qui aurait éventuellement craqué.

Anticiper le suicide d’un futur licencié fut, pour le management de Renault, la bonne réponse au besoin de contrôler la communication du groupe, après la vague de suicides au Technocentre de Guyancourt.

le juge a réentendu comme partie civile Carlos Ghosn durant plus d’une demi-journée, « M. Ghosn, on a tellement de choses à se dire que la prochaine fois il faut prévoir dix heures… »
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Les pauvres n’ont pas le moral, les riches n’ont pas de morale

Dans un climat politique où il est tant question d’opposition entre les "élites" et le "peuple", voici une étude qui devrait faire couler beaucoup d’encre. Et pour cause : des chercheurs américains et canadiens documentent, dans l’édition du lundi 27 février de la revue Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS), l’existence d’une relation inverse entre élévation dans la hiérarchie sociale et éthique du comportement individuel. C’est-à-dire, exprimé de manière un peu plus directe, que plus vous êtes riche, plus vous êtes susceptible de vous comporter de manière moralement lamentable.
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Gérard Filoche , inspecteur du travail, vient de gagner son procès contre un patron et ses chefs hiérarchiques associés

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De : gerard@filoche.net
Date : 01/11/2011
Relaxe !

Le tribunal correctionnel m’a relaxé ce jour dans l’affaire dite Guinot. c’est évidemment une victoire juridique et politique. Pas seulement pour moi, mais pour toute l’inspection du travail, qui, au-delà de ma modeste personne, était visée. Cela dit, ce procès n’aurait jamais du avoir lieu.